Industrie & Produktion

Ausbildung als Bergbautechnologe/-technologin

Du planst und überwachst den Abbau von Rohstoffen unter Tage oder im Tagebau und sorgst mit modernster Technik für einen sicheren, effizienten Betrieb.

Dauer
3 Jahre
Vergütung 1. Jahr
1.150 €
Vergütung 3. Jahr
1.350 €
Abschluss bei
IHK

Das machst du in der Ausbildung

  • Abbau- und Fördertechnik planen und steuern
  • Bergbaumaschinen und Automatisierungstechnik bedienen
  • Gruben und Abbauorte auf Sicherheit prüfen
  • Lüftungs- und Bewetterungssysteme überwachen
  • Förder- und Produktionsdaten auswerten

Gehalt im 1. bis 3. Lehrjahr

So viel bekommst du als Bergbautechnologe/-technologin während der Ausbildung – brutto im Monat.

1. Lehrjahr 1.150 € / Monat

entspricht 13.800 € im Jahr

2. Lehrjahr 1.250 € / Monat

entspricht 15.000 € im Jahr

3. Lehrjahr 1.350 € / Monat

entspricht 16.200 € im Jahr

Gesamt über die Ausbildung

45.000 €

Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

2.800–3.500 €

Für diesen Beruf weist die BIBB-Erhebung zu tariflichen Ausbildungsvergütungen keine eigenen Werte aus – zu wenige Ausbildungsverträge. Die Angaben sind deshalb gerundete Orientierungswerte aus vergleichbaren Berufen desselben Bereichs und können im Einzelfall deutlich abweichen. Es gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung.

Was macht man als Bergbautechnologe beziehungsweise Bergbautechnologin?

Du sorgst dafür, dass Rohstoffe wie Kali, Salz oder Erze sicher und effizient aus der Erde geholt werden. Dazu bedienst du hochtechnisierte Abbau- und Fördermaschinen, überwachst automatisierte Anlagen von Leitständen aus und kontrollierst regelmäßig die Sicherheit der Gruben, etwa die Stabilität von Strecken oder die Qualität der Bewetterung, also der Luftversorgung unter Tage. Anders als frühere Bergbauberufe ist dein Alltag stark von Technik geprägt: Sensoren, Steuerungssysteme und Computerprogramme unterstützen dich bei Planung und Überwachung des Abbaus. Trotzdem bleibt der Beruf körperlich fordernd, weil du auch direkt vor Ort im Bergwerk oder Tagebau unterwegs bist.

So läuft die Ausbildung ab

Die Ausbildung dauert drei Jahre und läuft dual, im Betrieb und in der Berufsschule. Im ersten Jahr lernst du die Grundlagen der Fördertechnik, Sicherheitsvorschriften und den Umgang mit Bergbaumaschinen. Im zweiten Jahr kommen komplexere Themen wie Automatisierungstechnik, Bewetterung und die Steuerung von Anlagen dazu. Im dritten Jahr spezialisierst du dich, je nach Betrieb, auf Tiefbau- oder Tagebautechnik und übernimmst zunehmend eigenständig Planungs- und Überwachungsaufgaben. Nach einer Zwischenprüfung zur Mitte der Ausbildung folgt am Ende die gestreckte Abschlussprüfung vor der zuständigen IHK.

Passt der Beruf zu dir?

Du solltest technisches Verständnis mitbringen, weil moderne Bergbautechnik stark automatisiert ist und du Anlagen, Sensorik und Software verstehen musst. Verantwortungsbewusstsein ist entscheidend, denn Sicherheit hat im Bergbau oberste Priorität und Fehler können gravierende Folgen haben. Der Beruf verlangt körperliche Belastbarkeit, weil du auch unter Tage bei Lärm, Staub und wechselnden Temperaturen arbeitest, und die Bereitschaft zu Schichtarbeit, da viele Anlagen im Dauerbetrieb laufen. Wer unter Platzangst leidet, sollte den Beruf gut überdenken.

Was du in der Ausbildung verdienst

Als Orientierung: Im ersten Lehrjahr liegt die Ausbildungsvergütung bei etwa 1.150 Euro brutto im Monat, im zweiten bei rund 1.250 Euro und im dritten bei etwa 1.350 Euro. Das sind Richtwerte für die Bergbaubranche, die aufgrund der besonderen Anforderungen und Belastungen im Vergleich zu vielen anderen IHK-Ausbildungen eher im oberen Bereich liegen; die genaue Höhe hängt von Unternehmen, Tarifbindung und Region ab. Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet die Untergrenze und wird jährlich angepasst.

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung arbeitest du bei Bergbauunternehmen, etwa in der Kali- und Salzindustrie, im Erzbergbau oder im Tagebau von Rohstoffen. Der Einstiegslohn liegt üblicherweise zwischen etwa 2.800 und 3.500 Euro brutto im Monat, abhängig von Unternehmen, Tarifvertrag und Region. Mit Berufserfahrung und entsprechender Zusatzqualifikation kannst du eine Aufsichtsfunktion als Steiger übernehmen, dich zum Techniker für Bergbautechnik weiterbilden oder ein Studium im Bergbau- oder Rohstoffingenieurwesen anschließen.

Gut zu wissen

Der deutsche Bergbau hat sich stark gewandelt: Der Steinkohlebergbau wurde eingestellt, während Kali-, Salz- und Erzbergbau sowie der Abbau von Industriemineralien weiterlaufen. Entsprechend gibt es Ausbildungsplätze vor allem bei einigen wenigen, dafür meist großen Unternehmen, oft konzentriert in bestimmten Regionen wie Hessen, Sachsen-Anhalt oder dem Ruhrgebiet-Umfeld. Wer sich für diesen Beruf interessiert, sollte sich vorab über die regionale Verfügbarkeit von Plätzen informieren, da die Branche insgesamt kleiner geworden, aber technologisch anspruchsvoller ist.

Das solltest du mitbringen

Stärken

  • • Technisches Verständnis
  • • Verantwortungsbewusstsein
  • • Analytisches Denken
  • • Körperliche Belastbarkeit

Wichtige Schulfächer

  • • Physik
  • • Mathematik
  • • Informatik

Ein bestimmter Schulabschluss ist rechtlich nicht vorgeschrieben – Betriebe stellen aber unterschiedliche Anforderungen. Wichtiger als die Note ist oft ein Praktikum im Beruf.

Wo du arbeitest

  • Bergwerk unter Tage
  • Tagebau
  • Leitstand eines Bergbauunternehmens

Nach der Ausbildung

  • Steiger/in bzw. Aufsichtsperson im Bergbau
  • Techniker/in Bergbautechnik
  • Meister/in Bergbau
  • Studium Bergbau- oder Rohstoffingenieurwesen

Häufige Fragen

Wie lange dauert die Ausbildung als Bergbautechnologe/-technologin?

Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre (36 Monate). Bei guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich.

Was verdient man in der Ausbildung als Bergbautechnologe/-technologin?

Im 1. Lehrjahr sind es im Schnitt rund 1.150 Euro brutto im Monat, im 3. Lehrjahr rund 1.350 Euro. Über die gesamte Ausbildung kommen so etwa 45.000 Euro zusammen.

Welche Voraussetzungen braucht man?

Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. Hilfreich sind Physik, Mathematik und Informatik. Mitbringen solltest du vor allem Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Analytisches Denken und Körperliche Belastbarkeit.

Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

Typische Wege sind Steiger/in bzw. Aufsichtsperson im Bergbau, Techniker/in Bergbautechnik, Meister/in Bergbau oder Studium Bergbau- oder Rohstoffingenieurwesen. Das Einstiegsgehalt liegt meist zwischen 2.800 und 3.500 Euro brutto im Monat.

Ähnliche Ausbildungsberufe