Ausbildung als Berg- und Maschinenmann/Berg- und Maschinenfrau

Was macht man als Berg- und Maschinenmann beziehungsweise Berg- und Maschinenfrau?

Du bist dort im Einsatz, wo Rohstoffe wie Kohle, Salz oder Erze aus der Erde geholt werden, entweder tief unter Tage oder im Tagebau. Zu deinen Aufgaben gehört das Bedienen von Fördermaschinen, Bohrgeräten und Transportanlagen, mit denen das Material gewonnen und an die Oberfläche gebracht wird. Du sicherst die Abbauorte, kontrollierst regelmäßig die Stabilität von Strecken und Stollen und behältst die technischen Anlagen im Blick, damit der Betrieb reibungslos läuft. Kommt es zu kleineren Störungen an Maschinen, behebst du diese selbst oder holst rechtzeitig Unterstützung. Sicherheit hat in diesem Beruf oberste Priorität, da du in einer Umgebung arbeitest, die besondere Vorschriften erfordert.

So läuft die Ausbildung ab

Die Ausbildung dauert zwei Jahre und läuft dual, im Betrieb und in der Berufsschule. Im ersten Jahr lernst du die Grundlagen des Bergbaus: den Aufbau von Gruben oder Tagebauen, den sicheren Umgang mit Maschinen sowie erste Arbeitsschritte beim Abbau und Transport. Im zweiten Jahr vertiefst du dein Wissen über Fördertechnik, Sicherheitsvorschriften und die selbstständige Bedienung komplexerer Anlagen. Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung vor der zuständigen Stelle ab. Da sie nur zwei Jahre dauert, ist sie bewusst kompakt gehalten; wer mehr will, kann direkt danach die Ausbildung zum Bergbautechnologen anschließen und in einem verkürzten dritten Jahr einen höheren Abschluss erreichen.

Passt der Beruf zu dir?

Der Beruf verlangt körperliche Fitness und die Bereitschaft, unter Tage oder im Tagebau bei Lärm, Staub und wechselnden Temperaturen zu arbeiten. Wer unter Platzangst oder Höhenangst leidet, sollte den Beruf gut überdenken, denn Arbeiten in engen Stollen oder auf großen Abbaustufen gehören zum Alltag. Verantwortungsbewusstsein ist unverzichtbar, weil Fehler im Bergbau schnell gefährlich werden können. Schichtarbeit, teils auch nachts und an Wochenenden, ist in vielen Bergbaubetrieben üblich. Dafür ist der Zusammenhalt im Team meist sehr stark, weil man sich im Ernstfall aufeinander verlassen muss.

Was du in der Ausbildung verdienst

Als Orientierung: Im ersten Lehrjahr liegt die Ausbildungsvergütung bei etwa 1.050 Euro brutto im Monat, im zweiten bei rund 1.150 Euro. Das sind Richtwerte für die Bergbaubranche, die im Vergleich zu vielen anderen IHK-Ausbildungen aufgrund der besonderen Belastung eher im oberen Bereich liegen; die genaue Höhe hängt von Tarifbindung, Unternehmen und Region ab. Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet dabei die Untergrenze und wird jährlich neu festgelegt.

Nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung arbeitest du bei Bergbauunternehmen, in Kali- und Salzbergwerken oder im Tagebau von Kohle- und Rohstoffbetrieben. Der Einstiegslohn liegt üblicherweise zwischen etwa 2.600 und 3.200 Euro brutto im Monat, abhängig von Unternehmen, Tarifvertrag und Region. Viele nutzen die kompakte zweijährige Ausbildung als Sprungbrett und hängen die Ausbildung zum Bergbautechnologen an, um sich zu spezialisieren. Mit Erfahrung sind Positionen als Steiger oder in der Aufsicht möglich, ebenso eine Weiterbildung zum Techniker für Bergbautechnik.

Gut zu wissen

Der deutsche Bergbau ist in den letzten Jahrzehnten stark geschrumpft, insbesondere der Steinkohlebergbau wurde eingestellt. Ausbildungsplätze gibt es heute vor allem im Kali-, Salz- und Erzbergbau sowie im Tagebau von Braunkohle und Rohstoffen wie Kies. Wer sich für diesen Beruf entscheidet, sollte sich vorher über die regionale Verfügbarkeit von Ausbildungsplätzen informieren, da es sich um eine vergleichsweise kleine und regional konzentrierte Branche handelt.